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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 正式发布时候:2023-09-22 阅读次数:

一、子公司介绍

沪松(song)江出行投(tou)资项(xiang)(xiang)目项(xia🌳ng)(xiang)目运作(zuo)集團较少机构(英文(wen)缩写“交投(tou)集團”)为松(song)江区属国家股(gu)公司(si)(si),现(xian)阶段主要金融(rong)业务(wu)(wu)其中包括(kuo) 轨(gui)道组件出行和有轨(gui)电车(che)投(tou)资项(xiang)(xiang)目项(xiang)(xiang)目项(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)设(she)(she)、轨(gui)交延途(tu)商业性的(de)圈房(fang)地(di)产(chan)公司(si)(si)开(kai)拓;公共服务(wu)(wu)出行、有轨(gui)电车(che)、出售车(che)等运作(zuo)管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)方(fang)法;货(huo)场财力、商业性的(de)圈物业保安(an)的(de)管(guan)(guan)理营销制(zhi)度(du)管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)方(fang)法等。下设(she)(she)伤害城通(tong)导轨(gui)客运交易(yi)开(kai)发(fa)管(guan)(guan)理建(jian)(jian)筑(zhu)有限责(ze)任制(zhi)厂家、杭州松(song)江公众(zhong)交通(tong)管(guan)(guan)理有限责(ze)任制(zhi)平(ping)台等余家公共信息交通(tong)网(wang)生意、的(de)建(jian)(jian)设(she)(she)和债务(wu)(wu)生意定制(zhi)开(kai)发(fa)单位。

二、校园招聘岗位上

现因交投集团(tuan)及下属城通公司、公交公司业务发展需要,面(mian)向社会公开(kai)招聘(pin)以ཧ下人(ren)员(yuan)(共招聘(pin)岗位人(ren)数8人(ren)),具体如下:

(一(yi))上海(hai)松江交通投资运营集团有(you)限公(gong🌜)司招聘岗(gang)位(wei)(共(gong)计2个(ge)岗(gang)位🌊(wei),2人(ren))

1、运营管理部:建设管理岗(gang)位1人

职位工作内容:

(1)做好全过程的项目管(guan)(guan)理(li),包(bao)含投资控(kong)(kong)制、进度控(kong)(kong)制、质量控(kong)(kong)制、合同管(guan)(guan)理(li)、信息(xi)管(guan)(🌄guan)理(li)、组织(zhi)和协调等;

(2)组织项目项建书(s❀hu)、工(gong)(gong)可阶(jie)段报(bao)批(pi)工(gong)(gong)作,同步完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)可阶(jie)段需(xu)要的各种(zhong)专项评审报(bao)告;

(3)与市、区有关部(bu)门(men)建立工作联(lian)系,完成项目ꩵ相关专项规划调整(zheng)等工作;

(4)配合做好项目初设阶段报批工作;

(5)组(zu)织(zhi)通过(guo)招标确定勘察单位和设(sh🎐e)计单位🌊,相(xiang)关合同的签定和备案及(ji)实施过(guo)程控制;

(6)做好项目施工阶段协调工作;

(7)部门其他日(ri)常管理工作;

(8)完成公司(si)交办的其(qi)他(ta)工作(zuo)。

工作岗位要:

(1)全(quan)日(ri)制本(ben)科及以上学历,建设管理(li)类相关专业;                                  &nbs▨p; &n𝕴bsp;      

(2)年龄(ling)35周岁(含)以下;  📖   🌄  

(3)中级及(ji)以(yi)上工程(cheng)类职(zhi)称,具有5年以(yi)上工程(cheng)现场协ꩵ调管理(li)经验;

(4)꧙熟(shu)悉项目工(gong)程管理相关法律法规及行(xing)业规范、施工(goꦫng)工(gong)艺(yi)流(liu)程;

(5)具有丰(feng)富的现场施工管理(li)经(jing)历和经(jing)验,具备较强的专业技术技能,能对项目全(q𒁃uan)过程进行全(quan)面管控;

(6)具备良好的(de)沟通(tong)能(neng)(neng)ꦑ力(li)和(he)人际(ji)关系处理能(neng)(neng)力(li),有较强的(de)计(ji)划与执行(xing)能(✅neng)(neng)力(li);

(7)遵守国家(jia)法律法规、品行(xing)端正、无(wu)不良记录(lu);

(8)身体健康(kang)、无(wu)传染病及(ji)精神(shen)和心理障碍病史;      💞;               &nbsܫp;            

(9)有建造师执业资格证书(shu)者优(you)先(xian)。

2、资产发展部:项目(mu)前期管(guan)理岗位1人

主岗工作内容:

(1)办理土地(di)、项目的相关前期手续(xu);

(2)参与公司项目投(🅺𝓰tou)资、开(kai)发(fa),合作(zuo)项目前期论证,投(tou)后管理;

(3)与有关单(dan)位、政(zheng)府(fu)职能部门的(de)联系协(xie)调;

(4)执行(xing)集团内现有资产的管理及相关工(gong)作;

(5)完成公(gong)司交办的其他(ta)工作(zuo)。

主岗特殊要求:

(1)全日制(zhi)教育本科学校(xiao)及之转研究生学历(li);

(2)上(shang)海(hai)职业(ye)院(yuan)校应届毕业(ye)了生,经济(ji)社꧟会类涉及到专(z♌huan)业(ye)技术;

(3)在校(xiao)期间(jian)获得(de)过(guo)(guo)奖学金或担任过(guo)(guo)ꦬ校(x🔴iao)级(ji)学生会干部;

(4)擅长办公自动化(hua)软件应用和基(ji)本的看图软件应用;

(5)具有(you)良(liang)好的(de)沟(gou)通能力;

(6)遵守国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无不良记(ji)录;

(7)身(shen)体健(jian)康、无传染病及精神和心理障碍病史;  

(8)掌ܫ握房地产经济学、建筑(z💫hu)学、估价及(ji)房地产相(xiang)关法律法规(gui)、政(zheng)策等方面理论知识的优先。

(二)下属上海城(cheng)通轨(gui)道交(jiao)通投资开发建设有限公司招聘岗(gang)位(wei)(共计(ji)1个(ge)岗(gang)位(𝄹we🌺i),2人)

1、工(gong)(gong)程建设部:工(gong)(gong)程主管岗位2人(ren)

职能部门部门职责:

(1)严(yan)格遵(zun)循公司各项(xiang)工程(cheng)(cheng)(cheng)管理制(zhi🧜)度(du),负责工程(cheng)(cheng)(cheng)现(xian)场管理工作,督促(cu)和落实工程(cheng)(cheng)(chen♈g)进(jin)度(du)、质量、安全和成本控(kong)制(zhi);

(2)审批施工(gong)单(dan)位提交的施工(gong)方案及施工(gong)组(zu)织设(she🔴)计(ji),督(du)促控制工(gong)程(cheng)项(xiang)目(mu)的现场施工(gong)进度,确(que)保工(gong)程(cheng)项(xiang)目(mu)按计(ji)划进度完成;

(3)严格监(jian)督(du)控制(zhi)项目成本,对工程现场的签证单、技术核定单进(jin)行(xing)审查确认,并根据(ju)公司(si)规章制(zhi)度(du)执行(xin꧒g)相关审✤批流程;

(4)组织参加工程有关(guan)会议(yi),并做好相(💃xiang)关(guan)会议(yi)记录;

(5)负(fu)责建筑工(gong)地现场主要(yao)管理人员实名制考勤(qin),监督工(gong)程项ﷺ目安全(quan)生产(chan)💎、防(fang)汛(xun)防(fang)台、消防(fang)、卫生等工(gong)作;

(6)负责工(gong)(gong)程(cheng)质量(liang)验收工(gong)(gong)作,参加工(gong)(gong)程(cheng)初步质量(liang)验🗹收,合格后组织正式竣工(gong)(gong)验收;

(7)处(chu)理工(gong)程(chen💧g)中各类突发事件并(bing)及(ji𒐪)时(shi)向(xiang)领导汇报;

(8)负责(ze)协调工(gong)程相关事宜;

(9)完(wan)成公(gong)司交办的(de)其他工作(zuo)。

岗位工作职责请求:

(1)全(quan)日(ri)制本科及以(yi)上学历;

(2)年ღ龄35周岁(含)以下(xia)(如遇特别(bie)优(you)秀者,可适(shi)当(daဣng)放宽(kuan)年龄要求);

(3)建(jian)筑、交通、土木工程(ch🍌eng)类(lei🌞)相关专业(ye),且具备(bei)相关行业(ye)工作(zuo)经验2年及以上;

(4)具备项(xiang)目现(xian)场(chang)管理能(neng)(neng)力和较强(qiang)的(de)沟通能(neng)(neng)力、表达能(neng)(neng)力,熟悉项(xiang)目工程管理相关法律(lv)法规及行业规范、施工工艺流程;                                          ⛦;

(꧑5)遵守国(guo)家法(fa)律法(fa)规、品行(xing)端(duan)正、无(wu🎐)不(bu)良记(ji)录(lu);

(6)身体健(jian)康(kang)、无传染病及精神(shen)和心理(li)障碍病史;

(7)具有大中型项(xiang)目工程管理经验者优(you)先🅺考虑,持有相关注册类证(zheng)书者优(y𒆙ou)先考虑。

(三)下属(shu)上海松江公共交通(tong)有限公司♑招(zhao)聘岗(gang)位(wei)(共计2个(ge)岗(gang)位(wei),4人)

1、营运信息部:系统(tong)维护及(ji)软(ruan)件开发管理岗位1人

位置管理职责:

(1)负(fu)责公(gong)司各类软件系(xi)(xi)统(tong)(tong),特别(bie)是公(gong)交(jiao)行(xing)业相关系(xi)(xi)统(tong)(to𝓰ng)的日(ri)常维(wei)护工作,确保(bao)系(xi)(xi)统(tong)(tong)正💮常运(yun)行(xing);

(2)负责各类软件的(de)权💛限管理,根据(ju)岗位(wei)职责界定并(bing)授予相(xiang)应人(ren)员操(cao)作权限;

(3)了解公司各(ge)项业(ye)(ye)务(wu)板块(kuai)的(de)管理方法和(he)操作流(liu)程,与业(ye)(ye)务(wu)负责人沟通🌌,清(qing)楚(chu)各(ge)业(ye)(ye)务(wu)板块(kuai)的(de)信(xin🌳)息化需(xu)求,并将各(ge)业(ye)(ye)务(wu)板块(kuai)的(de)信(xin)息化需(xu)求,清(qing)晰明(ming)了地形(xing)成书(shu)面(mian)需(xu)求,要求软(ruan)件开(kai)发(fa)单位编制业(ye)(ye)务(wu)软(ruan)件;

(4)在软(ruan)件(ওjian)(jian)开(kai)发过程中,监管(guan)开(kai)发进度(du),严(yan)格按需求进行(xing)软(ruan)件(jian)(jian)开(kai)发;

(5)编制软件操作流程,对使(shi)用人(ren)员进行培训(xun),并做好《培训(xun)🦩记录(lu♋)》;

(6)在(zai)软件使用过程中进行(xing)跟踪,及时修改软件存在(zai)的问题;

(7)在日常工(gong)(gong)作中(zhong)具(ju)备(bei)开拓创新(xin)精神,善(shan)于对෴(dui)信息化工(gong)(gong)作提出可行性改进意见(jian);

(8)遇(🧸yu)软件(jian)更🎀新(xin),必须提前通知业务板块负(fu)责人,保存好原有(you)数据(ju);

(9)完成公(gong)司交办的(de)其(qi)他工作。

岗位工作职责让:

(1)全(quan)日(ri)制本科(ke)及(ji)以上学历,计算机相关专业;

(2)年(nian)龄(ling)35周岁(含(han))以(yi)下;

(3)2年(nian)及以上(shang)信息技术相关工作(zuo)经验;

(4)具有良好的团(tuan)队协作精神(shen)和沟(gou)通能力(li),责任(ren)心强;                                  &n🀅bsp; 

(5)遵守国家法(fa)律法(fa)规、品行端(duan)正、无不良记录(lu);

(6)身体健康、无(wu)传染病(bing)及精神和心理障碍病(bing)史。

2、营运分公司:营运类一般管理岗位3人

位置责职:

(1)在分公司服务、机务、安(an)全(quan)等一般管理岗位实行轮岗;

(2)协助处理(li)(li)分公司营运服务的日常管理(li)(li)工作。参与(yu)(yu)组织(zhi)客流(liu)调查,根据市🐬场需求(qiu)编制(zhi)和调整符合乘客出行(xing)基(ji)本规律的行(xing)车作业计划;参与(yu)(yu)制(zhi)定并落实(shi)提高(gao)经营质量的措施(shi);

(3)负(fu)责对各类信访件按ꦡ(an)时间节点完成(cheng)处(chu)(chu)理和(he)⛦回复,同时做好投诉(su)回复基础台账,负(fu)责对违(wei)章违(wei)纪(ji)人员的教育、辅导、考核(he),并按(an)公司有(you)关(guan)考核(he)规定进行处(chu)(chu)置。同时应采取有(you)效措(cuo)施,不断(duan)降低投诉(su)率;

(4)负责分(fen)公司从业人(ren)员(yuan)上(shang)岗(gang)(gang)证(zheng)的管理,建立相关台账,配合公司完(wan)成一(yi)年一(yꦉi)度从业人(ren)员(yuan)上(shang)岗(gang)(gang)证(zheng)培训(xun)工(gong)作;

(5)负(fu)责车(che)辆例(li)保制度♕贯彻(che)落(luo)实,配合抓(zhua)好燃料、材料消耗汇总分析控制,配合建立(li)车(che)辆能(neng)耗台账,建立(li)车(che)辆技(ji)术(shu)(shu)档案(一(yi)车(che)一(yi)档)分析各类车(che)型技(ji)术(shu)(shu)状(zhuang)况,不断提升技(ji)术(shu)(shu)质量;

(6)负责司售例保(bao)工(gong)(gong)作辅导及监管,做(zuo)好(hao)分(fen)公司车(che)辆保(bao)养及年检工(gong)(gong)作,配合建立车(che)辆抛锚(mao)、返(fan)修率、车(che)容车(che)貌完好(hao)率等(deng)技术指标分(fe𒐪n)析台账及车(che)辆机务换季工(gong)(gong)作;

(7)对分公司营运(yun)车(che)辆(liang💖)(liang)调拨、报废车(che)辆(liang)(liang)设备(bei)做到车(che)辆(liang)(liang)部件完整并(bing)配合(he)相(xiang)关部门进行(xing)造册登记(ji),按车(che)辆(liang)(liang)交(jiao)接(jie)手续的规(gui)定,确保移交(jiao)营运(yun)车(che)辆(liang)(liang)设施、车(che)载终端信息设备(bei)🌠、POS机、投币(bi)箱等车(che)辆(liang)(liang)附属设施的齐全完好(hao);

(8)严格履行自(zi)身安全生产职责,认真(zhen)排查工作岗位上可能存在的不(𒆙bu)安全因(yin)素,发现隐患立(li)即(ji)向分管(guan)副经(jing)理报告,并及(ji)时(shi)落实整改措施;

(9)做好各类安全基础台(tai)账,确保台(tai)账数据准确性(xing)和(he)真实(shi)性(xing),并每月分析行(xing)车安全问𝔍(wen)题(ti),提(ti)出改进方(fang)案及整改措施;

(10)配(pei)合(he)相关部门做好对“新、关、复(fu)”驾驶员的(de🍬)业务(wu)测定和安全行(xing)车的(de)教育考核(he),成绩(ji)合(he)格才(cai)能上岗(gang)行(xing)车;

(11)保持(chi)信息畅通,完成公司交办的其(qi)他(ta)任务。

职业规范:

(1)全(quan)日制本科及以上学历,交通运输类、车辆工(gong)程(cheng)类、💟汽(qi)车服务类等相关🐼专业优(you)先;

(2)年龄(ling)35周岁(含)以下;             &n𓄧bsp;                                      

(3)具有良好♐(hao)的协调、沟通和(he)表达能力;    

(4)具备一定的文(wen)字功底;                                    ;     &n꧅bsp;     

(5)遵(zun)守国家(𓂃jia)法律法规、品(pin)行端正、无不良记录;      

(6)身体健(jian)康、无传染病及精神和心(xin)理(li)障(zhang)碍病史;

(7)有服(fu)务(wu)投🔯诉类、安(an)全(quan)、机务(wu)管理(li)类工作经验优先;

(8)熟悉车辆维修(xiu)、相关(guan)检验及相关(guan)安全知识(shi)的优先;

(9)具有安全(quan)相关证(zheng)书优先。

三(san)、招聘启示软件程(cheng)序和参赛模式

(一)报名时长时长和办法

1、学车手段:请将(jiang)网上报名所需(xu)上传材(cai)料和(he)报名表发送(song)至shsjjtjt@1👍63.com。

2、招名时光:即日起至(zhi)2022年(nian)09月29日(周四)12:00止(zhi);

3、网站报备名需发布涂料:

①近些年两(liang)寸(cun)免冠美(mei)图照(zhao)片;

②身份地位证正(zheng)、两面;

③户口迁移(yi)簿导航页(ye)(具有着(zhe)简单网址页(ye))、当时人页(ye);

④统招大(🌸da)专本科(ke)学(xue)厉及这学(xu𒅌e)厉哈佛大(da)学(xue)合(he)格证书;

⑤《培训部文化程度证明電子注冊项目备案表》,中应操作使用白皮书详细:

⑥岗位工作职责需求本事(shi)的能(neng)力(li)英语(yu)证🐼书、奖项名称证明格式怎么写(xie)等相(xiang)关联证明格式怎么写(xie)物料;

⑦有工(gong)(gong)作(zuo)中工(gong)(gong)作(zuo)年限需(xu)(xu)要的(de)需(xu)(xu)出(chu)具符(fu)合国家需(xu)(xu)要的(dꦗe)《武汉市健康养老稳定自身(shen)的(de)权益(yi)信(xin)息表单(城乡人)》或自身(shen)银行卡在线查询信(xin)息表单。

4、职别限报:求(𓄧qiu)职者应当根据自(zi)身情况和(he)岗(gang)位要求(qiu),填写1个招聘岗(gang)位,具体内容(rong)以网上报(bao)(bao)名所(suo)填《报(bao)(bao)名表》为准。

(二)招录方式

1、面试

笔试(shi)科目分(fen)为《综合素质能力测验(yan)》和(he)《专(zhuan)𒈔业能力测验(yan)》,全部采取闭卷考(kao)试(shi)方式,两(liaꦇng)项满分(fen)各(ge)为100分(fen),两(liang)项测验(yan)成绩各(ge)占50%,笔试(shi)总成绩为100分(fen)。

笔试题时期和路(lu)线:据实告(gao)知书。

2、应聘

笔试(shi)结束后,按(an)(an)笔试(shi)成绩从高到(dao)低及(ji)岗位(wei)实(shi)际招聘计划(hua)数,按(an)(an)岗位(wei)1:3比(b🌜i)例(li)确定参加(jia)面试(shi)人选。

具有面试流程(cheng)日(ri)期和位置(zhi):予以(yi)信息(xi)。

3、全方位的成级

综合成绩由(you)以上(shang)考试成绩按照笔试和面试4:6的(de)比例进(jin)行加总(zong),♉满分100分,由(you)高分到低分根(gen)据招(zhao)聘人(ren)数确定入围人(ren)员。

拟(ni)录用通知人就要放弃高(gao)考录取基础的,按本职位融合总成☂绩从(cong)高(gao)到低排(pai)列方式(s🎀hi)后,可会给与替(ti)补。

4、常规体检及的社会情况融合

对应拟聘用人工做,在面试(shi)准备(bei)优选结(jie)束之(zhi🦹)后由人是(shi)监管部门据实通知怎(zen)么(me)写。

5、工作中年头核算

按《上海市养老保险个人权益记录(lu)单(dan)(城镇(zhen)职(zhi)工)》或个人账(zhang)户查询记录(lu)单(dan)中的累计缴(jiao)费年限为准(zhun),计算截止至2022年08♛月(yue) 31日。

四、录用通知及涉及的待遇

选(xuan)(xuan)拔(ba)人才工作(zuo)单(dan)位(wei)与录选(xuan)(xuan)拔(🔯ba)人才员(yuan)签属(shu)劳作(zuo)配资合同,应当签订使(shi)用期,使(shi)用期内考核办(ban)法不适合格品者全部取(qu)消公务员(yuan)录用通(tong)知(zhi)通(tong)知(zhi)执证(zheng)。录选(xuan)(xuan)拔(ba)人才员(yuan)将由所属(shu)的机构规范进行关于养(yang)老(lao)地产(chan)养(yang)老(lao)、医疗管理、无(wu)业、公伤、二(er)孩(hai)甚至住宅(zhai)北京公积金等国度归定的社会的保险费用。

五、重视事由

1、求(qiu)(qiu)职(zhi)相关人员上(shang)传的求(qiu)(qiu)职(zhi)装(zhuang)修(xiu)(xiu)板(ban)材(cai)须(xu)得真人真事、确切,若打造(zao)(zao)不符求(qiu)(qiu)职(zhi)使用装(zhuang)修(xiu)(xiu)板(ban)材(cai)或违造(zao)(zao)、变造(zao)(zao)相关的英文证件(jian)的材(cai)料、装(zhuang)修(xiu)(xiu)板(ban)材(cai),套取考试时间(jian)或聘(pin)用机🐎会(hui)的,自查实,关闭求(qiu)(qiu)职(zhi)机会(hui)或消除劳(lao)功装(zhuang)修(xiu)(xiu)合同。

2、ꦑ应聘求职(zhi)员已经表明其一(yi)致合(he)归(gui)定條件或违范公开的招(zhao)职(zhi)工(gong)作纪(ji)律的,或是需良(liang)好结(jie)合(he)用(yong)工(gong)行业助推(tui)招(zhao)职(zhi)录取有关业务而拒不接(jie)受结(jie)合(he)的,保证(zheng)撤除(chu)考试(shi)时间、录取机会,或清(qing)除(chu)劳动课合(he)同说(shuo)明,责任状自满。

3、ღ参加笔(bi)试(shi)、面试(shi)的应(ying)聘人员,需提供(gong)72小时之内(nei)核酸检测(ce)阴性证明。(如有变动,以(yi)最🐻新要(yao)求(qiu)为准)

六、联系(xi)起(qi)来手(shou)机 :021-67823009  ꦯ; 找(zhao)话题(ti)人:黄任课老师(shi)

 

抄送:《面试(shi)技术人(ren)员参加表(biao)》

 

 

西ꦕ安松江交(ji🅺ao)通银行(xing)投(tou)资费(fei)用经(jing)营投(tou)资集团(tuan)有限制的工司(si)

2022年9月22日

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